Jogos Imersivos para treinar e trabalhar equipas
Os Escape Games são uma das experiências mais imersivas para jogar na “vida real”, ao vivo e a cores, num contexto de equipa. É uma atividade sem paralelo, a não ser, claro está, se incluirmos nesta categoria os vídeo jogos. Um Escape Room ou Escape Game exige raciocínio, velocidade, trabalho em equipa, criatividade, intuição e muita calma… Os jogadores têm 60 minutos para resolverem uma série de enigmas e desafios que irão desbloquear as etapas necessárias para escaparem de uma sala temática.
Este conceito adaptado à vida real foi desenvolvido em 2007 no Japão por Takao Kato. O objetivo passava por transportar a emoção e adrenalina dos livros e vídeo jogos para o mundo real. A aceitação por parte do público foi brutal e a proliferação destes Escape Rooms um pouco por todo o mundo foi sempre em crescendo.
Cada vez mais é frequente a utilização dos Escape Games com diversas finalidades que vão além da sua missão inicial – enquanto jogo de grupo, uma experiência na primeira pessoa para adeptos deste género de produto. As potencialidades destes jogos imersivos são inúmeras e conseguem atingir e desenvolver diversas competências, principalmente quando envolvem dinâmica de grupos.
Os Escape Rooms são cada vez mais adaptados a atividades de Team Building enquanto exercício coporativo, a ações de marca para lançamentos de produtos ou serviços e, até mesmo, enquanto ferramenta de Recursos Humanos no contexto de processos de recrutamento.
No Escape Hunt Lisboa já realizámos vários eventos de Team Building utilizando as nossas salas temáticas e, por experiência própria, conhecemos as vantagens e potencialidades dos jogos imersivos no treino de equipas.
1. Motivação
Estes jogos têm uma particularidade muito envolvente. A partir do momento em que as equipas entram nas salas, ninguém sabe ao certo o que vai acontecer, o que existe por detrás de cada porta mas, o objetivo do jogo está bastante definido: têm 60 minutos para escapar e é a esta informação que as equipas se agarram com o empenho.
O trabalho em equipa é essencial para a fuga, todos têm de colaborar, de dividir o seu esforço, distribuindo tarefas para que, enquanto grupo, todos tenham sucesso.
Uma missão bem definida e a pressão do cronómetro, ajudam a equipa a concentrar-se e e a motivar-se para trabalhar em conjunto.
É comum verificarmos elementos da equipa a encorajarem-se e a motivarem-se de forma a exponenciar a rapidez e eficiência, e a vibrarem de cada vez que um elemento consegue desbloquear uma pista.
O reconhecimento e o sentimento de realização de cada vez que um enigma é decifrado e existe progressão no jogo, são inestimáveis para cada jogador, reforçando a sua confiança e motivação.
2. Comunicação
Durante um jogo e tendo em conta a pressão do cronómetro que não pára a sua contagem decrescente, a eficácia da comunicação entre os membros da equipa é crucial para agilizar e melhorar processos.
Muitos dos enigmas dos Escape Rooms implicam a coleção de várias peças e elementos de jogo recolhidos em diferentes momentos do percurso, o que significa que é crucial não só encontrar todos esses artigos, como também, juntá-los na altura certa. Se um elemento não comunicar ao resto da equipa a existência de algo na sua posse, ou se juntos não exploraraem uma eventual ligação entre as várias peças recolhidas, poderá ficar comprometida a progressão no jogo.
Muitos desafios aparentemente específicos ou individuais podem ser concluídos com mais eficácia se a equipa trabalhar coletivamente, colaborando.
Muitos jogadores têm um perfil mais tímido e este tipo de dinâmica é muito importante e por vezes revelador de capacidades surpreendentes em cada um. Nem sempre as pessoas mais extrovertidas têm as melhores ideias!
3. Colaboração
Um dos princípios base dos Escape Games é a colaboração entre os elementos das equipas.
Sem o trabalho em equipa as hipóteses de fuga diminuem consideravelmente, é o princípio da cooperação e colaboração que contribui para que os objetivos sejam atingidos da maneira mais rápida e eficiente possível.
Puzzles e enigmas físicos específicos podem exigir que uma pessoa dirija e outra controle ou, até mesmo, que exista mais do que uma pessoa a controlar o jogo. Existem situações que implicam que duas pessoas estejam a desempenhar tarefas diferentes em simultâneo e que, juntas, irão gerar uma resposta crucial para a progressão no jogo.
4. Criatividade e Resolução de Problemas
A resolução de problemas é um dos melhores paralelismos face à realidade empresarial. Num Escape Room, tal como na vida profissional, é fundamental dominar esta faceta e melhorá-la de forma a termos as ferramentas necessárias para lidar com todos os imponderáveis.
Durante uma experiência num jogo de fuga os desafios sucedem-se e muitos são totalmente inéditos, incentivando os jogadores a pensarem criativamente, explorando novas abordagens para a resolução dos problemas que vão surgindo, permitindo a progressão no jogo.
A pressão de tempo impulsiona a urgência desse processo criativo e exponencia o desenvolvimento de novas capacidades ligadas ao improviso, intuição e originalidade.
A criatividade é uma ferramenta essencial para evitar entrar em stress, em vez de bloquear perante um problema novo, incrementa a capacidade de adaptação e de desbloqueio de entraves.
5. Liderança
Todas as equipas precisam de um bom líder e há uma enorme diferença quando existe um líder natural, cujas capacidades e perfil de líder são reconhecidas por todos e não impostas ou nomeadas hierarquicamente sem, no fundo, haver uma propensão para tal.
As características de um bom líder não sobressaem necessariamente numa entrevista de trabalho ou num ambiente controlado. São as situações extremas que exigem respostas imediatas e uma gestão de crise que refletem e enaltecem esse tipo de perfil.
Os Escape Rooms são um dos métodos mais eficazes para analisar comportamentos e identificar potenciais líderes, por este motivo existem grandes empresas a utilizar estes espaços e atividades nos seus processos de recrutamento.
Como tudo acontece em tempo real e devidamente filmado – as Game Masters acompanham todo o jogo e intervêm sempre que necessário – é possível observar, analisar e identificar quem são os líderes naturais da equipa. Quando colocados num ambiente de alta pressão, os jogadores que têm uma capacidade inata para liderar equipas irão sobressair com naturalidade.
Um Escape Room também pode fornecer aos líderes de equipa um ambiente naturalmente desafiador para desenvolver as suas capacidades de liderança e gestão.
Experimentar um Escape Game, viver a emoção de um jogo imersivo em tempo real e partilhado com outras pessoas é, sem dúvida, uma experiência inédita e enriquecedora.
Há uma clara oportunidade de fomentar o espírito de camaradagem, de colaboração e adaptação a novos desafios.
Enquanto Escape Hunt Lisboa, os fatores que mais gostamos de salientar são a descoberta e a revelação, tudo o que subitamente descobrimos sobre os nossos colegas e sobre nós próprios é fascinante.
Nada como experimentar. Acham que conseguem escapar?
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